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SCINCE 1945 -
創業75年の
総合物流企業
1945年の創業以来、
複合一貫輸送を基盤に
小口～重量物まで、
国内外の物流を幅広く手掛ける
総合物流企業です。
充実の福利厚生
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- 01資格取得支援
- 〈フォークリフト〉〈玉掛け〉の資格を会社負担にて取得していただけます。その他、業務上で必要な資格に関しましては、会社負担で取得していただけます。
※社内規定有り
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- 02社会保険完備
- 雇用、労災、健康、厚生年金など制度が充実しております。
※健康保険・厚生年金に関しては加入条件有り
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- 03慶弔見舞金
- お祝い事やご不幸があった場合、会社より慶弔見舞金が支給されます。一緒に働いてくださる皆様に寄り添う企業でありたいと考えています。
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- 04有給休暇が取りやすい
- 比較的有給休暇が取得しやすく、昨年の社員の平均取得日数が12日と全国平均の10.1日を上回っております。
また有給取得奨励日を設けるなどの取り組みも行っており、プライベートも充実できる働き方ができます。
様々な取り組み
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- 環境に配慮した輸送方法
- 地球温暖化が叫ばれる現代、環境保全に配慮した企業活動を行うことも大切な使命です。協同運輸では、船での輸送や鉄道を活用することによりCO2の排出を抑える取り組みを行っております。
また、海上輸送を通じて環境保全に貢献する企業としてエコシップマーク取組企業の認定を受けています。
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- 勉強会の定期開催
- 協同運輸ではスキルアップしたい方向けに参加自由の勉強会を開催しています。テレビ会議システムを活用して、全国の営業所の方が参加しています。勉強会や意見交換会に参加することにより、より知識を深めることができます。
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- キャリアチェンジも応援！
- 「社員一人一人に挑戦してみたいことをしてもらい、いきいきと活躍してほしい」というのが協同運輸の願いです。ご本人の希望により現場を経験してから経営管理本部に移籍した社員や、事務職から現場職に移り活躍している社員もおります。
「何かをしたいけれども何をしたいのかはっきりしない」という方も、入社してからご自分のやりたいことを見つけられます。
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- 意見を出しやすい社風
- 働いていると「わからないことがあって聞きたい」といった疑問が浮かんできたり、「ここはこうしたほうが良いのではないか」という改善策が浮かぶことがあるかと思います。
そういった「誰かに相談したい」「話し合いたい」という時に、ひとりで抱え込まない社風が協同運輸の魅力のうちの一つです。
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- 安全に関する取り組み
- 協同運輸では安全対策室を設け、安全に対する様々な取り組みを行っております。例えば、安全衛生委員では毎月の打合せにて情報共有。社員に対して啓蒙活動を行い、事故が起こらないように対策しております。
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- 情報システム刷新
- 協同運輸ではシステムの一本化を目指し、現在根幹から見直しております。常に先を見据え時代に沿った企業であるよう、邁進しております。